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Histoire de Be Volunteer

(English version)

Les d�buts de BeVolunteer sont li�s � l'histoire du Hospitality Club (HC), parce que c'est � cet endroit que les initiateurs du projet se sont rencontr�s et ont appris � appr�cier l'�change d'hospitalit�.

Juillet 2000

Avec son fr�re Kjell, Veit K�hne a cr�� l'Hospitality Club, inspir� par d'autres r�seaux similaires tels que SERVAS.

2002 jusqu'� 2005

Les futurs initiateurs de "HCvol"/"BeVolunteer" ont �norm�ment particip� au b�n�volat dans HC, ce dans la pluspart de ses aspects : * programmation

  • contr�le des spams
  • v�rification des membres
  • ajustements g�ographiques
  • mod�ration du forum
  • traduction des pages
  • supports aux membres

Ils en �taient bien souvent les membres les plus actifs et en g�n�ral les coordinateurs.

2005

Quelques uns parmi ce noyau dur de volontaires d'HC - ceux qui avaient travaill� tr�s proches de Veit durant des ann�es - on commenc� � le questionner de fa�on, plus insistante, sur certains manques d'HC. Les sujets principaux de cette discussion �taient :

  • l'absence de statut l�gal d'HC
  • l'absence totale de syst�me d�mocratique pour la prise de d�cisions, � tout niveau
  • l'absence totale de transparence sur les finances d'HC qui demeurent un sujet compl�tement secret

D'autres aspects ont aussi �t� �voqu�s : le sentiment de manipulation des volontaires, l'absence de transparence de la politique d'HC vis � vis de ses membres, la censure dans le forum des "concurrents" ...

Ces probl�mes devenaient encore plus grands pour ces "contestataires" � mesure qu'HC grossissait toujours plus vite. Ces volontaires/contestataires se sentaient responsables et motiv�s pour travailler sur ces sujets et am�liorer HC.

Cependant, Veit refusait de consid�rer ces probl�mes, pr�f�rant que les volontaires ne s'occupent que des t�ches concr�tes et productives. Il refusait tout d�bat et jamais n'impliqua r�ellement les volontaires, m�me les plus concern�s, sur ces sujets.

D�cembre 2005

Apr�s bien des tentatives tr�s frustantes au travers de conversations personnelles pour pousser Veit vers ces changements, quelques un d�cid�rent d'une action concert�e. Un � manifeste � fut envoy� � Veit lui demandant de travailler sur les points mentionn�s, ou alors, ils mena�aient de cesser leur volontariat. Malgr� cette contestation �crite, qui restait non publique afin d'�viter une crise, ces volontaires �taient toujours motiv�s par HC, aimaient toujours HC, travaillaient toujours pour HC mais leur motivation d�clinait

2006

F�vrier 2006

Finallement apr�s 2 mois de Silence, Veit donna sa position : NON, JAMAIS; il n'accepterait d'envisager le contenu de ce manifeste. C'�tait clair pour lui, jamais il n'y aurait aucune transparence sur l'argent que rapporte HC, jamais HC ne serait g�r� comme une structure d�mocratique, et en ce qui concernait la structure l�gale il sugg�ra d�nvisager un jour soit une soci�t�, soit plus vraisemblablement, une � entit� � dans un paradis fiscal (St Kitts & Nieves, les Bahamas ...)

25th F�vrier 2006

Une r�union fut tenue � Dresed, pour discuter des fa�ons possibles de structurer HC pour sortir de l'impasse. Seule un petit cercle de volontaires furent invit�s. Certains firent plus de 1000km pour aider � r�soudre les probl�mes et recreer la motivation. Deux des futurs initiateurs d'HCVOL/BeVolunter, Matthias et Marco, prirent part � ces discussions. Apr�s 2 jours et demi de discussion et des d�bats tr�s chauds, l'impasse �tait totale, Veit refusait tout compromis, ne c�dait pas un pouce sur aucun sujet. A la fin Veit accepter de � commencer � penser � l'id�e d'un audit externe des finances �. Il cr�a un bureau de 5 personnes choisies par lui m�me, dans lequel il garderait uin droit de Veto sur tout - et, explicitement intedit que ce bureau ne s'occupe de finance ou de statut legal - tous ce qui serait discut� dans ce bureau devrait rest� secret; il consid�ra cr�� uen �quipe pour �tudier uen solution l�gale pour HC et parla de cr�er une page pour expliquer son point de vue.

Pour certains des volontaires pr�sents cela �tait clairement 'vide'; et inacceptable.

Pour d'autres s';�tait d�j� une �volution dans la bonne direction, m�me si insuffisante.

Le probl�me fut qu'absolument rien de ces 'bonnes intentions' ne fut jamais mis en place.. Le bureau eu une ou deux conf�rence sur Skype, mais rien n'y fut jamais d�cid�. Apr�s 6 mois d'attente ce bureau fut officiellement dissout (deux des futurs initiateurs d'HCVOL/BeVolunteer en �taient membre PierreCharles et Marco).

Mais il y avait toujours un espoir qu'HC �volue et deviennent l'organisation que m�ritait ces incroyables membres !

Mars Avril 2006

Un groupe de volontaires tr�s impliqu�s dans HC d�cida de cr�� HCVol , de mani�re � cr�er un espace de communication entre les volontaires actifs d'HC qui ne soit pas sous le controle de Veit. La critique principal faites � Veit �tait que toujours il avait cherch� � �viter une communications et des d�bats directs, non controll�s entre les volontaires, ceci afin de pr�venir toutes r�elle discussions, fusse-t-elle bonne ou mauvaise. Les fondateurs d'HCVol consid�raient inacceptable que Veit bloque dans de d�cisions si longtemps quand les membres des �quipes eux m�mes n'�taient pas d'accord avec sa position.

Est-ce qu'HC est la propri�t� de Veit?

Dans l'id�e d'HCvol cette question �tait importante et sous-tentuei. La conclusion d'HCVol �tait qu';HC �tait plut�t la propri�t� de ceux qui l'avait fait : les volontaires, ou alors, les membres, c'�tait plut�t �vident. En cons�quence, HC devait �tre poss�der par une organisation l�gale, � but non lucratif, controll�e par ceux qui construisent HC chaque jour : les volontaires b�n�voles. Il demeure vrai que Veit a cr�� HC et est le premier des volontaires et cela reste pour toujours � son cr�dit, mais l�, l'invention surpasse l'inventeur...

L'id�e que le travail (ou le fruit de leur travail) soit la seule propri�t� de Veit qui en dispose � sa guise sans rendre de compte �tait tout simplement insupportable pour les membres d'HCVol. Faire confiance aveugl�ment n'est pas possible. Pour construire un futur pour HC il fallait le prot�ger d'un rachat ou d'un usage commercial. Cela semblait � tous plus important que de travailler sur le site Web ou de continuer les t�ches r�barbative d'acceptation des membres et autres.

Juin 2006

HCvol qui avait commenc� � se structurer, fut pr�sent�e � Veit. Beaucoup esp�raient encore que Veit se rendrait compte du potentiel d'une telle organisation et essaierai de trouver un compromis. La r�ponse radical de Veit r�duit � n�ant tous ces espoirs: JAMAIS.

Jamais de d�mocracie, jamais de transparence

Ceratins des volontaires durent m�mes menac�s d'�tre bannis de HC, malgr� leurs ann�es de travail donn�, ils furent m�me accus�s de rechercher des profits personnels.

Septembre 2008

Comme rien ne bougeait plus dans HC, il fut per�u qu'il fallait faire quelque chose, cr�er une alternative, un contre pouvoir. Il devint �vident que le fait d'avoir une organisation hors de la coupe d'une seule personne motivait beaucoup de gens. Par le seul bouche � oreille un forum de discussion fut mis en place, o� de nombreuses id�es furent �mises.

October 2006

Depuis Octobre 2006, HCVol est devenue une organisation officielle (associaation loi 1901) r�gie d�mocratiquement et de mani�re transparente. Un groupe de 9 travaille beaucoup � l'�tablissement des structures, r�gles qui seront la base du travail dans HCVol. Ce sont eux (moins l'un des fontateurs) qui constituent le premier bureau "Board of Directors" (que l'on appelle en g�n�ral le BoD), qui se r�unie chaque semaine (merci Skype !) pour discuter, ent�renier des conclusion, organiser les initiatives des membres, et s'assurer que personne ne cr�e d'abus de position. D�s qu'HCVol aura un peu grossi, il est convenu qu'une assembl�e g�n�rale �lira officiellement un nouveau bureau.

Au milieu du mois (ou �tait ce � la fin ?) il y eu un doute et quelques questions du genre : N'�tait ce pas un pas un gros gachis ? N'y avait-il pas un moyen d'inclure tous les membres d'HC ? Le BoD porrait-elle contacter Veit et indiquer que HCVol cr�ait un nouveau site et proposer de partager la base des membres d'HC (ceux ci pourraient utiliser les 2 sites avec les m�me donn�es de profils). En �change les volontaires d'HCVol contribueraient � la maintenance d'HC pour un certain temps afin qu'HC s'organise. Ainsi les membres d'HC pourraient utiliser les fonctionalit�s de BeWelcome s'ils le voulaient tout en demeurant HC. Techniquement ce n'�tait pas tr�s simple, mais envisageable. Apr�s des heures de discussions en interne BoD et autres volontaires d'HCVol, l'id�e fut soumise � Veit, qui refusa imm�diatement. Bien, cela n'�tait pas surprenant, mais pour les membres d'HC cela auraient pu �tre un compromis int�ressant (le site d'HC devait ne pas fonctionner durant tout 2007 faute de volontaires)

2007

Janvier 2007

HCvol est renomm� en BeVolunteer et est totalement d�di� � ce nouveau projet : BeWelcome.

Les volonaires de BeWelcome discutent la cr�ation de cette nouvelle plateforme , des d�cisions sont prises et les �quipes sont form�e

F�vrier 2007

Notre premier projet BeWelcome est lanc� en B�ta test, les premiers membres commencent � s'inscrire.

Mai 2007

La premi�re assembl�e g�n�rale est tenue � Bruxellesn 24 volontaires pr�sents approuvent les nouveaux status.

Ao�t 2007

Olivier de Marseille, France, rejoint BeWelcome en tant que 1000�me membre

Octobre 2007

BeWelcome devient le premier site web � but non lucratif consacr� � l'�change d'hospitalit� et aussi le premier en licence logiciel libre du genre.

December 2007

Une nouvelle version de BeWelcome est en ligne. Le forum, la page de recherche des membres sont am�lior�es

2008

Janvier 2008

La 1�re (non)conf�rence des volontaires de BeWelcome set tient � Anvers en Belgique Belgium.

28 membres de 7 pays y �taient pr�sents, don't certains membres du BoD (bureau) . Des ateliers de travail ont �t� tr�s profitables et cela fut aussi tr�s amusant, plus d'info sur le blog avec m�me une vid�o http://blogs.bevolunteer.org/

Pendant ce temps, le 2400 �me membre de BeWelcome est accept� ;-)

A Amsterdam un collectif BeWelcome est organis� par Robino: the Amsterdam BeWelcome Collective (ABC) and the Sustainable Hospitality Exchange (SHE)..

2009

F�vrier 2009

L'un des premiers guides sur l'�change d'hospitalit� est publi� en France. Son titre est "VOYAGER presque GRATUIT" et contient un certain nombbre de page � propos de BeWelcome. L'un des participants � BeVolunteer, thorgal67, y contribue avec un article amusant sur les st�r�otypes des voyageurs.

Mars 2009

BeWelcome est disponible en 29 Langues et 50% du site est traduit en Esp�ranto.

Les "Volunteer Caf�s" (Conf�rences virtuelles par Chat) deviennent un outil majeur pour le d�veloppement de BeWelcome.

Juillet 2009

La 3�me assembl�e g�n�rale se tient � Grimbergen (pr�s de Bruxelles en Belgique).

Le site web change d'apparence et Subaculture, l'un des membres, introduit Pledgebank pour collecter un peu d'argent de sensibilisation � BeWelcome.

Les groupes sont ajout�s et cela augmente l'activit� des forums.

2010

Janvier 2010

Tgoorden organise une non-conf�rence � Anvers, en Belgique, et Bewelcome ouvre un wiki interne pour ses membres. Un magazin en ligne (tee-shirt, mugs ...) est aussi cr��.

F�vrier 2010

Une collaboration avec Servas est �tudi�e. Plusieurs rencontres sont organis�es mais sans r�sultats formels.

Juin 2010

La 4�me assembl�e g�n�rale se tient en ligne, officiellement � Rennes en France l� o� l'association BeVolunteer est enregistr�e.

2011

Janvier 2011

Une autre rencontre des BW volunteers se tient � Anvers, en Belgique.

Novembre 2011

La 5�me assembl�e g�n�rale est tenue � Grimbergen, Belgique

2012

September � October 2012

La 6�me assembl�e g�n�rale se d�roule en 2 parties : en ligne et dans le monde r�el � Halle/Saale (Allemagne).

2013

Maintenant Bewelcom est tr�s vivant et un peu bouillonant. Son approche d�mocratique, transparente et non commerciale attire des gens venant d'autres r�seaux d'�changes d'hospitalit� d��us par la direction que ceux ci prennent.

Il y a � pr�sent (Mars 2013) 50 000 membres inscrits, pour moiti� il s'agit de nouveau membres. Au d�but nouvelles inscriptions se faisaient majoritairement sur l'Europe, mais cela change. Pablobd, originaire d'Argentine, rejoint le bureau de l'association et est le coordinateur des traducteurs. Une autre personne,Jsfan, habitant l'Australie se montre tr�s actif en tant que d�veloppeur et mod�rateur sur le forum.

Mars 2013

A la demande des membres de BW les non-conf�rences continuent. Guaka organise la premi�re non-conf�rence de Bruxelle d'importante d�cisions concernant la gestion des d�cisions et l'am�lioration des groupes y sont prises.

BeWelcome est le troisi�me r�seau d'�change d'hospitalit� d'importance traduit en 40 Langues

Voil� o� nous en sommes aujourd'hui

Pleins de motivation pour CONSTRUIRE quelque chose, l'esprit lib�r� des conflits du pass� mais riches de nos exp�riences et de nos espoirs.

Aller voir sur le site web de BeVolunteer pour en d�couvrir les projets en cours et � venir et comment tous cela fonctionne !

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